Actualmente la escasez de buenos mecánicos afecta muy negativamente el sector de la automoción.
La dificultad para encontrar profesionales cualificados aumenta a pesar de que los empleos en talleres sean casi en un 100% de las veces contratos permanentes.
Cada vez menos jóvenes están dispuestos a trabajar en la reparación de vehículos, a pesar de que la gran mayoría de ellos percibe el sector de la automoción como un sector de futuro.
La situación está obligando a los talleres a seleccionar personal sin experiencia en el sector o proveniente de otros sectores, y a aplicar criterios de selección mucho más bajos a los deseados.
El principal problema a la hora de poder seleccionar profesionales es la falta de motivación que presentan muchos de ellos, independientemente de los conocimientos y la formación académica que posean.
Una posible solución a este problema podría encontrarse en la promoción de los estudios de formación de automoción, la adecuación de dichos estudios a la realidad del taller actual y la ampliación de la formación en vehículos industriales, eléctricos e híbridos.
Otra opción que podría paliar esta situación seria la ampliación de posibilidades de contratación de profesionales de terceros países o tratar de despertar la vocación por la mecánica en la mujer y que así aumenten sus solicitudes de empleo en este sector.
En resumen, actualmente la media de edad en las plantillas de mecánicos en España oscilan de los 40 a los 50 años de edad, y esto afectara a la continuidad de muchos negocios debido al poco emprendimiento y a la falta de sucesiones.
